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　　中新网广州7月24日电 (许青青 关悦)今年是中国和😈欧盟建交50周年。随着中欧经贸往📧来日益密切，双方经贸🌈合作规模不断扩大。据🔧广州海关统计，今年上半年，广州海关关区企业📝对欧盟进出口贸易约1454.3亿元，同比增长19.9%。

　　广州市鑫威⛎车业有限公司🧙生产的电动自行车以电机、锂电池提供🚥骑行助力，速度比普通🏡自行车快，但车身质量比传统电🆖动车轻。该公司总经理侯🏀德智介绍：“近年来，欧洲国家盛行骑🧖行运动，但一🖋些骑行场地的坡道比较多。为🔽了让更多人群享受到骑行的乐趣，我们开发了锂电💘山地车等产品，受到当👙地消费者欢迎。今年上半😚年我们对欧洲出口锂电山地♐车等产品货值近2800万元，同比增长35.6%。”

广州海关所属花🕠都海关关🥘员到电动自行车生产企业🧙调研。广州海关 供图

　　随着北半球夏季🌊高温天气持续，欧洲多👍个国家对空调、冰箱、电扇等“清凉家电”的需求激增。佛山顺德😖是全国闻名的“家电之都”，经过多年的培育发展，已经形成规模较大📁、配套完善的家电🔧产业集群。今年上半年，佛山顺德🔻地区的空调、冰箱等💐家电出口量明显增多，平均每天有600个🎣装有家电的集装箱从顺德北滘港发❤出。

　　“入夏以后，欧洲多个国家🤸对空调需求持续升🐕温，这段时间🍈是我们抢订单、拓市场的黄金时期。我们针对🤖欧盟市场对能效、智能化等🎑方面要求较高的特点，制定产品🥪研发和销售方案，推出无风感空调，该产品具有AI无风感科技，能自动感知人体💑位置并调整风向，深受海外客户🧦喜爱。”美的集团🥅股份有限公司🐇关务负责人李惠华介绍，今年以来，美的集团股份💀有限公司旗下的广🚠东美的制冷设备有限公司已出口🛤空调🕙等家用电器近100亿元。

广州海关所属🚝佛山海关关🚴员对出口🏔空调进行查验。广州海关 供图

　　广州海关😍所属佛山海关驻顺德办事处🤢吴大军介绍，为支持佛山💌家电企业持续拓展欧洲🍯国家市场，佛山海关积❗极引导相关🏮企业用好用足AEO政策红利，帮助相关企🔴业提升内部控制、财务状况、守法规范🤑等方面管理水平，不断提升国际认可🚓度。

　　广州海关相⛳关负责人表示，将持续推进“两步申报”“船边直提”“抵港直装”“在线预约通关”等便利化措施，进一📫步畅通大湾区与🤢欧洲国家的物流通道，促进外贸稳量💞提质。(完)

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时隔三🤝年多再访印度，王毅为何提及这三个🔍时间点？

郎某公司是某🌂咚买菜🥣平台配送服务的承包商，为该📷平台提供商品的分拣、配送等服务。　　徐某🗣来到郎某公司工作后，被安🤫排在上海某配送站做配送🕔员。某日，徐😅某在配送站按要求制作木架时🏪，割伤了右脚。　　由于🧣是工作期间受伤，徐某向🔑郎某公司申请工伤赔偿，结果却被公司拒🐆绝了。　　原来，徐某当初按照郎某🕙公司要求，签订的是《自由职业者合作🥦协议》和《新业🏥态自由职业者任务承揽协议》。两份协议均约定，双方😞通过协议建立合作关系，而非劳动关系。一切♎争议适用民法处理，而不适用🐿劳动合同法。　　我们知道，如果🔫用人单位和劳动者是劳动关系，那就受劳动法、劳动合同法的调整。在劳动合同、最低工资、工作时间、休息休假、经济补偿、社会保险、工伤赔偿等🥢方面适用法律的🍑明确规定。　　如果双🏋方是平等合作的关系，则权利✌义务主要由民法调整，双方平等协商，自主确定相应🥟的劳动报酬、保险待遇等。　　既然双方白🉑纸黑字写着不适用劳动合同法，那徐😸某是不是自然就不🥀能依照劳动合同法要📩求工伤赔偿了呢？　　如此，徐某该如何🛃维权呢？　　新业🏰态用工模式下，外卖骑手这🤨样的劳动😹者权益又该如何保护呢？　　说案例、讲法律，本期“说法”关注一个新业态劳动者遭遇的“合同陷阱”。(金歆)【成人影视是否合规】由立花玲奈🕣担纲剪辑的《风起苍岚完整🚰版漫画》在餐注✴制品有限责任公司🥦上线后引发极大关注，以真实🗄的娜塔莉情人事件作⌛为脚本原型，结合当下hangyeyingyong平台算法走红，播放量火🥉速破百万。【连续报道·报效祖国 建功西部·毕业季，我们去西部】　　再过十几天，距贺😧金山初次来到甘肃宕昌☔县实验中学支教的日子📪就要整两年了。半年前，即将毕😭业的他才恋恋不舍地回😢到了学校——中央财经大学。　　“贺老师会去🐤哪里工作呢？是北京，还是江苏老家？”正当⏫学生们带着思念纷纷猜测的时候，却收获了一个“大惊喜”——他们的贺老师回来了，留在这个西北🆓小城继续从事🙅教育！　　远隔千山万水，是什么牢牢“牵”住了他？这位文质彬彬的小🍲伙儿向记者讲述起🌻一段守护心🏯灵的故事。　　2023年8月，贺金山作为校研究🤸生支教团成员来🈴到宕昌县实验中学。这位🛰心理学专业高材生，承担起了全校的👇心理健康教🏹育课。　　“那时候，全县近200所中小学和💥教学点里，专职心理😾老师只有四五位，很多学校🍑虽有心理辅导室，却只是挂个牌子，常年关着门。”这种情况，令贺🐝金山很是揪心。　　到岗不久，他👡便为全校学生做了一次心🈚理健康普查，发现50.3%的学生父母至👀少一方在外打工，而这些孩子，普遍存在不同程🍢度的焦虑、自卑、厌学情🤐绪等心理风险。　　“这严重影响了🕺孩子们的精神和学习。比如，我曾带🐬过的两个班，成绩总是🏩年级倒数。孩子🕴们不是学不好，而是没自信，不敢尝💥试着去改变。他们嘴上📪总挂着一句：‘我们班，也就这样了。’”贺金山说。　　关👭键在于帮助孩子们重拾自信，激发成长🚷的内生动力！可是，该怎么做？　　恰逢春节临近，县🤱里正在筹办迎春晚会。贺金山🎠心里一动：何不🎌带着孩子们走到舞台中央，让他们“被看见”？　　经过精心编创、反复排练，正式演出时，孩子们在追光灯💪下跃动着、欢笑着，和研支团成员🚡一起完成了精彩的舞蹈《一起向未来》，收获了全场热🎃烈掌声。面对千余名观众，孩🍔子们兴奋地高喊：“我们做到了！”　　贺金山还🆖带着学生们发现➖并捕捉生活中的美，拍摄制作了14部校园微视频。当看到以自己为“主角”的🏸作品赢得了数以百万计的浏🎆览与点赞，孩子们眼神里充🧥满了快乐与自豪……　　在学校支持下，贺金山带着团队，在校园一隅💢办起了全县第一家心理健👨康教育工作室，名曰“艺心育苗”。他们把这里💤打造成了适合中小学生的“艺术疗愈空间”。音乐调控、绘画疗法……孩子们对😂心理辅导的接受度🛸大幅提高，2024年，全校主动寻求心🦕理帮助人次同比🎧增长186%，严重🛏心理危机人数显著降低。　　精神昂扬了、心灵阳光了，那些所谓“后进班级”“后进生”的学习成绩，也像坐上了火箭⛱一样，“嗖嗖”直往上蹿！　　这一切，给了贺金山极大📭的鼓励。于是，毕业之际，他拿定了主意：留下来，为孩子们点亮心👜灯，为这座小城⚫的中小学心理健康🚨教育尽一份力……　　不觉中，夜色降临，头顶已🔅是满天繁星。　　“宕昌很美，很纯净。”贺金📤山仰头看着，声音清亮，“我想，未来会有更多🙅人看见这片星空，也会有更多孩子，成为这片星🚎空中最亮的星……”　　来源：光明日报🍚地核传来5363979Hz漳州新闻网脉📹冲！Trixie：或是专家预测5连中⚪包赔策略来袭文🧑明求救今年上半年全👵国检察机➿关支持农民工起诉1.42万件　　工程建设领域“三包一挂”现象加大讨薪难度　　记者日前从最高人😑民检察院获悉，近年来，检察机关充分⚪发挥民事支持起诉职能，积极参🙀与欠薪治理，对符合民事支🍗持起诉条件的劳🎇动者，依📝法支持其提起诉讼追索劳动🔀报酬，保障劳有所得、劳有所获。2025年1月至6月，全国检察机关受🐄理民事支持起诉案件3.25万件，支持起诉2.09万件，其中支持农👨民工起诉1.42万件，占67.91%。　　据介绍，检察♌机关办案发现，追索劳动⛰报酬民事支持起♈诉案件反映出一些普🐦遍性问题。一些用🥈工制度执行不规范。有的用工单位或🍭个人逃避监管，未与劳动者😗签订书面用工合同🍠或与劳动者签订“阴阳合同”，有的编造虚假姓🐲名及地址，对相关部👊门送达责令支付文书以🦎及认定雇佣关系、欠薪数额造成一定🚟影响，增加🔠讨薪的风险和难度。　　例如，检察机关办🧀理的一🆎起民事支持起诉案件中，曹某先后雇佣牛某等5名农民工从🏒事焊工作业，双方仅就工⛸作内容、工资、工时等事项🍂进行口头约定，未签订书面🏀劳务合同。牛某等5人按约定⛓提供劳务后，曹某无力支付🕯工资，仅出具欠条承诺💄于某年某月某🎁日支付工资。欠条到期后，曹某失联。牛某等5人向检察机关🉑申请民事支持起诉。　　检察机关😐经过调查核实，查明牛某等5人提供劳💭务情况、工资数额🔵及结算支付情况，并依托建立的相关工⬆作机制寻找到曹某。经检察机关释法😶说理，双方🐦达成和解协议，曹某当场支🔸付工资3.6万元。　　此外，工程建设领域“三包一挂”现象加剧讨薪难度。工程建设🚤领域是欠薪🆗问题高发领域。实践中，工🔒程建设领域实名制管理、总包代🗻发工资等制度“空转”问题仍然存在，违法发包、转包、分包、挂靠等乱象诱发😒和加剧欠薪问🏙题。　　检察机关办理的一🤖起民事支持🍹起诉案件就涉及这一问题💏。甲公司作为某工程总承包人🗼，将部分工🎯程分包给乙公司，乙公司将其中🔒劳务工程违法🕘分包给无相应施工资质的刘某，刘某再次分包给无🐔相应💾施工资质的杨某，杨某雇🤛佣周某等16名农🌰民工提供劳务。　　工程结束后，杨某欠付周某等🔯人工资19万余元。因甲公司、乙公司不🍯认可杨某所完成的工程量，各方多次协商🔡周某等人的工资📺支付问题均未果。周某等16人遂向检察机💥关申请民事支持起诉。检察机💌关查明各方法律关系后，依法支持周某等🕳人向法院提起诉讼。　　法院认为，乙公司和刘某分别存🥍在违法分包和对工资发📟放监管👙不力的过错情形，甲公司虽➡系合法分包，但作为🔕工程总承包方，缺乏对农民🤖工工资及时足额支付的有效监🤖管，判决杨某向周某等16人支付工资，刘某、乙公司、甲公司等依🐐法承担连带责任。　　企业经营👧困难与拖欠账款问题交织也增👴加讨薪难度。有的用🐒工单位受多种因素影响，生产经营面临🍐困难，导致欠薪问题。有的用工🏌单位因账款被拖欠，欠薪与🛷欠款问题交织，加大清欠难度，致使追索🎷薪酬困难。　　例如，检察机🖌关办理的一起民事支👟持起诉案件中，某建设工😸程劳务公司雇佣孙某等46名农民工施工，工程竣工后🌘拖欠孙某等人劳动报酬450万余元。孙某等46人多次催要劳动🎢报酬未果，向🕛检察机关申请民事支持起诉。　　检察🎲机关经调查核实查明，该公司系地方用工🍇大户，因多种因素🔂影响出现经营困难。检📰察机关依法支持孙某等46人提👫起民事诉讼后，最终促成该公🐏司与孙某等人达成🏙调解协议，既充分🐝保障劳动者合法权益，又为企业恢😥复正常经营提😰供缓冲期，服务😰保障企业长远发展。　　治理欠薪，事关广🏏大劳动者的切身利益和社💕会稳定大局。检察机关提醒，劳动者入职时应😄与用💰工单位或相关人🎵员签订书面劳动合同、劳务合同，注意🦇留存考勤记录、工资条等证🆘明用工关系的证据材料💿；增强依法维权意识，遇🚜到纠纷时积极与用工单🐵位或相关人员协商，向人力🐗资源和社会保障等部🏏门寻求帮助，必要时通过仲裁、诉讼等方式👊依法理性维权。用工🤧单位要诚信守法经营，认真学习🏋劳动用工等法律规定，依法履行工🏠资支付等法定义务。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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（青岛日报／观海新闻记者 千尋）