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直播吧07月24日讯 在伊萨克向纽卡🛵表达了离队的意愿后，BBC撰文分析了可能🛀签下伊萨克的几🎵支球队。

BBC表示，伊萨⛱克的合同还剩三年，由🌬沙特公共投资基金（PIF）控股的纽📎卡财政状况良好，不存在被🐥迫出售伊萨克的压力，大多数英超球👅队也无法承担纽卡要求的1.3亿英镑转会费。

据报道阿森纳此🐹前曾对伊萨克有意，并且有足够💮的预算，但如今阿森🍱纳已经把目标转向🚄了约克雷斯，并接近完成交易。

曼城有足够的🎭资金签下伊萨克，但🧙鉴于哈兰德还有长期合同，曼🐞城不太可能推动这笔交易，而切尔西今夏今夏🌝在锋线位👧置上也已经引进🔘了德拉普和若昂-佩德罗。

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中新网昆明8月22日电 (吕永刚)8月19日至22日，南亚东南亚陆🙍稻协作网年会💷暨南亚东南亚水🐸稻分子设计育种协作网🦋成立国际研讨会在🏗云南省✈昆明市举行。来自中国、巴基斯坦、泰国、越南、缅甸、尼泊尔、斯里兰卡、孟加拉国等十😎余个国家的农业科技领域💸专家🖋学者共聚于此，研究稻种资源、育种技术👘等未来合作方向。　　此次会议是在💢云南省科学技术厅💹项目“云南省南💀亚东南亚水稻分子设计🚓育种国际联合实验室”的支持下，由云南省农业科📌学院主办，云南种🍆子种业联合实验室承办。　　南亚东南🎗亚水稻分子🐡设计育种协作网在会👦上正式成立，将建设成🌎为中国与南亚、东南亚国家种⏯业合作的枢纽与平台。该🗄协作网将充分发挥云南⏳作为南亚🤨东南亚辐射中心的区位优势，结合云🎃南及南亚、东南🍟亚国家丰富的稻种资源⌚和中国在水稻分子设计💂育种理论与技术上的优🍭势，培育水稻品种，以应对气🏝候变化，提升粮食安全🥨保障能力。　　云南省农业🤘科学院副院长✈龚加顺在开幕式上致辞称，共建“一带一路”倡导共商、共建、共享，而各国在🤚农业科技上的合作正💛是这一理👁念的生动体现。新成立的南亚👛东南亚水稻分子🛵设计育种协作网将助力各😔国农业科技专家🥗，把实验室搬到田🏖间地头，把👑论文写在大地上，把成果交到农民手中。　　会上，国内⏩外农业专家就选育南亚、东南亚气候💳弹性水稻品种，发掘南亚、东南亚国家稻🚑种资源对气候变化具有弹性的有🎍利新基因，支持中国先进的💀分子设计、种间杂交、陆稻育种技术走出去，培养新一代青年⏮育种家等多个主题进♑行研讨。其间，各国专家学者共赴💊楚雄州牟定县，观摩云南省农业科🥌学院陆稻野生📂稻研究创新团🎀队的相关研究成果。(完)【在线看片法📁律风险】《桐谷尤莉亚》讲述了🤑薛兆英在深夜遭遇“钓鱼”直播骗局的全过程，剧🤷中天天看片理论设计高度🐀还原受害人视角，塘软建材业务部提供观后😐心理支持通道。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工❄资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上调🍔至2540元　　近日，北京市🍑人力资源和社会保障💹局发布《关于调整北京市2025年最😾低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最😛低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业🏫人员小时最🧚低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最🍼低工资标准　　湖南省🌊人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的🕒通知》，从2025年9月1日起，调整全省最🍺低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资🐗标准(适用于非✊全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最🕹低工资标准包括劳动者📑个人应缴纳的🏫各种社会保险费。各市州可😌根据实际情况选定本地区🚍适用的月最低🔱工资标准和小🥎时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最🍶低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人👡力资源和社会保障局发布《关于调整本市最📚低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准🤝。　　1.月最低工资标💄准从2690元调整到2740元。下列项目不作🥜为月最低工资的组🤺成部分，由用人单位📺另行支付：　　延长🕶工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班🐌津贴及有毒有害等特殊工😶作环境下的岗位🔹津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的社🥪会保险费🐛和住房公积金。　　2.小时最低工资标准从24元调整为25元。小时😋最低工资不包括个人和单🎀位依法缴纳的🎸社会保险费。　　3.月最低工资标准适🍫用于全日制就业劳动者，小时最低工资🎃标准适用于非全日制就🖐业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自💝治区人民政府发布《关于调整全区🏵最低工资标准的通知》，决👍定对全区最低工资标💍准进行调整，调整后的全区最🦉低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全🌿日制用工月最低工资标🐣准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日🥠制用工小时最低工资🌁标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建🦈省上调最低工资标准，本次🌵调整后保留四个档，月最🍏低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平🏵均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小时🧣最低工资🐫标准参照月最低工资标准也💧相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。　　什么是最🗽低工资标准？　　最低😫工资标准是指劳♌动者在法定工作时间或💽依法签订的劳动合同🐙约定的工作时间内提供🐨了正常劳📥动的前提下，用人单位依法应支🌙付的最低劳🐩动报酬。　　正常劳动是指劳动者🕟按依法签订的劳动合📢同约定，在法🏂定工作时间或劳动合同约🆘定的工作时📡间内从事的劳动，劳动👳者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假💃等国家规定的假期，以及法定工作时间😶内依法参加社会活动期✨间，视为提供了🖇正常劳动。　　1.最低工资标准🕶不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提✏供正常劳动的情🏀况下，最低工资标准🤯不包含以下三项🐴内容：　　延长工📮作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒👧有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国😨家规定的劳动者福利待遇等🕉。　　注意：有些地🎓区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地🎙在执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标㊙准有哪些形式？　　最低工资标准一❓般采取月最🈹低工资标准和小时最低工资标👖准的形式。　　月最😖低工资标准：适用于全日制就业🤧劳动者；　　小时最低工资标🍢准：适用于非全日制就🐷业劳动者。　　低于最✔低工资的情形　　根👄据各地工资支付条例及最低工资相📽关规定，在特定情况下，用人单位可以按照低📗于最低工资标准的工🎅资水平支付劳🍖动者工资。主要包括以下几种情形📘：　　1.病假工资　　劳动者患病🖥或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假🗃工资可以低于最🤷低工资标准。全国绝大多数💳地区执行的标准为不🧥低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困难🏻，或者与劳动者协🦑商一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于⏲最低工资标准支付🤫劳动者待岗工资或者💡基本生活费。一般🍺情况下待岗工资不得🆚低于最低工资标准的80%，部分省市🏛按照当地基本生活费或者💻失业保险金计算。　　3.事假或💎者旷工按天扣🍧除工资后可低于最低工资　　因💊劳动者在事假期间或🍔者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣👘除相应天数的💥工资，支付的工资可以低🛰于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分♐行业劳动者可能会出现某🔎月收入低于最低🏮工资甚至为零的情况，如销🤹售人员的工资可能存在某🚗月提成数万，但个别月提成为零的🍌情况，由于其全年收入较高，司🕘法实务一般不支持其对🗃低于最低工资的月份🌎进行工资补足⛴的诉讼请求。　　按照年薪支🍦付报酬的，用人单位可👃以与劳动者约定个别月🔨的工资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🛰人单位造成经济损失💲，单位🎑按照劳动合同的约定以及依💦法制定的规章制💇度的规定从工🚙资中扣除🍉赔偿费后，劳动者工资😋可能低于最低🌕工资标准。赶快行动吧！打造品牌印象，成就商业价值！中新社柏林8月22日电(记者 马秀秀)德国🕠联邦统计局22日公布的数据显🍍示，经价格、季节和工作日调🐍整，2025年德国第二季度🎑国内生产总值(GDP)环比下降0.3%，较此前公布的初步🎫数据向下修正0.2个百分点。　　联邦统计局在解释📩修正原因时指出，第二季度制📲造业和建筑业产出明显💌不及预期。尽管私🆙人和政府消费🐺支出有所增加，但固定资产投资、商品和服♋务出口出现下滑。其中，美国多变的贸易🎄政策导致德国二😌季度商品出口下降0.6%。　　德国央行21日发布的月🏄度报告称，全球贸易前景黯📨淡、订单状📊况依旧疲弱、现有产能🤖利用率不足，可能继续抑制企☝业投资活动。建筑业预计也难以对经济提供明显🚂支撑。此外，就业市场前景不🕑佳、工资增长放缓，亦在限制私人消费。该行预计，第🏼三季度德国经济将停滞不前。　　不过，分析人士指出，在整体悲观预期之🚮下，仍有积极信号显现🚦。8月德国🕰综合采购经理人指数(PMI)由7月的50.6升至50.9，创下自3月以来新高。该指🎫数已连续三个月维持在50点以上，而高于50意味着😾商业活动处于扩张区间。　　汉堡商业银行🗳首席经济学家赛勒斯·德拉鲁比亚评论😩称，这一走势🐵可视为德国经济韧性的🍦体现。毕竟，美国关税、地缘🍻政治不确定性以及相对较高的🕜长期利率等不利因素🚻依然存在。(完)

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刘辰翁/杨振宁/曹铭/张华立

（青岛日报／观海新闻记者 田建）